Rebirth 1990: I have three golden fingers Глава 257: Новое собрание сотрудников для подготовки к финансированию серии B Возрождение 1990: У меня три Золотых Пальца РАНОБЭ
Глава 257: Новое собрание сотрудников для подготовки к финансированию серии B 02-07 Глава 257: Новое собрание сотрудников для подготовки к финансированию серии.
14:00 следующего дня.
Новые сотрудники Xinghai Group собрались в чистом цехе компании.
После несложного ремонта этот цех временно использовался как база обучения новых сотрудников. При мягком освещении цех выглядел торжественно и тепло.
Не может быть, чтобы большой конференц-зал компании не мог вместить нового сотрудника, и невозможно было занять столовую компании.
Будет неприятно, если во время тренировок на открытом воздухе пойдет дождь. В июле в Шанхае очень жарко.
Утром эти новые сотрудники знали, что председатель будет присутствовать на дневном собрании.
За последние несколько дней от специалиста по обучению персонала компании они узнали, что председатель получает заказы на промышленной выставке. Компания выиграла контракт на заказ на сумму 700 миллионов юаней, что намного опережает другие государственные предприятия., а также блистала на выставке..
В это время вот-вот начнется приветственная встреча нового сотрудника, и воздух наполнен чувством ожидания и жизненной силы. Многие новые сотрудники никогда не встречали Фан Бая и особенно хотят взглянуть на легендарная легенда бизнеса.
Говорят, что уникальный темперамент председателя красивее фотографий и видео. Я не знаю, правда ли это. Большинство новых сотрудников с нетерпением ждут этого.
Будучи главой компании, Фан Бай вошел в зал с улыбкой и мгновенно привлек внимание всех новых сотрудников. Некоторые из новых сотрудников не могли не встать и посмотреть, но они быстро сели, поняв, что вышли из себя.
Как только он закончил говорить, новые сотрудники не смогли удержаться от смеха.
Кто-то спросил меня, почему моя компания называется»Xinghai Group». Это потому, что моя мечта — море звезд!
Эта мечта очень далека, и нам нужно постоянно закладывать прочный фундамент, чтобы смело исследовать передовые технологии. Если нет других, у кого можно учиться, мы — исследователи.
Конечно, она берет на себя вину.
Наконец-то у меня появились деньги на великодушие председателя.
Очень хотят сказать, что председатель еще не прислал!
Мы просто ждем, пока рис положите в кастрюлю.
1Как только эти деньги будут отданы, у них появятся деньги.
В Xinghai Group нет необходимости скрывать свой талант и использовать его, пока у вас достаточно возможностей сформировать собственную команду для подачи заявки на финансирование проекта.
Как только эти двое закончили говорить, новые сотрудники автоматически зааплодировали.
Я также должен восхищаться эмоциональным интеллектом председателя, который сразу же ослабил смущение менеджера Лая.
Компания ежегодно инвестирует большие суммы денег в научные исследования. Ей не хватает денег, но не хватает талантов и талантов, которые могут взять на себя ответственность.
От имени группы компаний я тепло приветствую вас присоединиться к большой команде Xinghai Group. Я надеюсь, что вы сможете быстро интегрироваться в компанию и использовать свои таланты..
После того, как Лай Ся закончил говорить, Фан Бай взял микрофон и с доброй улыбкой на лице оглядел присутствующих новых сотрудников.
Фан Бай улыбнулся и напомнил:»Менеджер Лай И Я не хочу отправлять его вам заранее, потому что боюсь, что вы потратите деньги случайным образом после того, как получите деньги. Всегда хорошо экономить больше и инвестировать больше. Не покупайте электроприборы вслепую. Когда цена придет время, компания установит их в каждом общежитии.
В ближайшие пять лет Xinghai Group будет по-прежнему укреплять свою базовую технологическую конструкцию;
Его шаги тверды и мощны, и каждый шаг, кажется, передает стабильность и уверенность компании новым сотрудникам..
Не обязательно работать сверхурочно по ночам, но придется много работать днем.
Стандартная расчетная надбавка для студентов бакалавриата составляет от 3 до 5 юаней, а для магистрантов, это от 5 до 8 юаней, что выше для аспирантов.
Через 5 лет мы сосредоточимся больше на передовых технологиях и надеемся, что каждый смело ответит на вызовы будущего.
Мы должны идти в ногу со временем и даже опережать его.
Пусть еще не телевидение, но в компании есть кинотеатр и несколько небольших кинозалов, где по вечерам собираются сотрудники для просмотра.
Могу сказать, что компания больше не будет производить VCD-машины максимум через два года и передаст лицензию на технологию.
Это распорядок дня председателя, который он рассказывает новым сотрудникам.
Например, VCD-плеер компании больше не идет в ногу со временем, хотя он и может приносить много денег, от него суждено отказаться.
Внезапно Фан Бай спросил Лай Ся:»Выплачено ли пособие новому менеджеру Лаю?»
Сегодня Фан Бай был одет в темно-серый костюм и галстук, который был ярким, но не нестабильным. Вес дополняет его темперамент.
Они очень довольны общежитиями для сотрудников компании, которые лучше, чем окружающая среда дома и в школе. Иметь отдельную комнату — это все равно, что жить в отеле.
Далее Фан Бай просто рассказал об истории, культуре и направлении будущего развития компании. Его язык был беглым и заразительным.
Новые сотрудники в аудитории стали более энергичными после того, как задали этот вопрос.
«Я не планировала выплачивать эти деньги после того, как стану штатным сотрудником», — уважительно ответила Лай Ся. Тщательно подумав, она быстро поняла причину, по которой председатель спросил об этом публично.
Фан Бай махнул рукой:»Не ждите, пока вы станете штатным сотрудником. Просто выдайте их заранее. Как раз в эти 23 дня новые сотрудники получат свои зарплатные карточки после того, как они подали заявку на Некоторые сотрудники отчаянно нуждаются в деньгах».»
Помимо Фан Бая, на этом ознакомительном собрании присутствуют также старшие руководители компании группы.
«Сижу здесь, я являюсь председателем Xinghai Group во время работы;
Но после ухода с работы Наконец, я на самом деле немного моложе вас, ребята, вы мои старшие, и у меня нет отношений начальник-подчиненный.
Голос Фан Бая был богатым и мощным, раскрывая уникальное очарование. Его представление заставило новых сотрудников почувствовать себя более расслабленными, и они мгновенно приблизились друг к другу и с энтузиазмом аплодировали.
После начала приветственной встречи менеджер Лай сначала представил 1 Фан Бая, а затем представил высшее руководство компании.
Его глаза раскрывают мудрость и спокойствие, как будто он может видеть сквозь солнечный свет, а его теплая улыбка дарит людям бесконечное тепло и близость.
«Хорошо», — менеджер Лай улыбнулся и кивнул, пытаясь сотрудничать.
На мероприятии присутствовали все председательствующие, и они, должно быть, появились вместе, включая Лу Дахая в Шанхае.
«Я надеюсь, что у вас всегда будет юношеская энергия и мечты иметь идеалы в группе Синхай и не быть посредственными.
Новый сотрудник Глава 1. Когда я впервые увидел Фан Бая, я действительно почувствовал что он был лучше, чем на фотографии. Слухи верны, что видео будет более впечатляющим.
В группе Синхай нет квалификации. 1 Если у вас есть способности, вы можете присоединиться.
Фан Бай внезапно спровоцировал этот инцидент, который разрядил атмосферу на месте и заставил некоторых новых сотрудников чувствовать себя очень расслабленно и комфортно.
Пять лет спустя вы превратились в костяк компании. Теперь я возлагаю на всех очень большие надежды..
Слова Фан Бая полны поддержки и ожиданий в отношении новых сотрудников. Каждое предложение наполнено страстью и силой, что заставляет людей глубоко чувствовать его любовь к компании и уверенность в будущем.
Он не только описал славное прошлое и настоящее компании, но и с нетерпением ждал светлого будущего компании.
Вышеприведенные слова показывают, что огромные амбиции Фан Бая оказывают большое влияние на новых сотрудников, а это означает, что мы собираюсь развиваться в черную технологию. Сделайте что-нибудь другое.
Вам не придется беспокоиться о вознаграждении в Xinghai Group, оно намного лучше, чем у ваших коллег.
После того, как Фан Бай закончил говоря, все сотрудники с энтузиазмом аплодировали, и аплодисменты были громкими. Мое сердце полно страсти, уверенности и ожидания приветствовать мою будущую трудовую жизнь.
После того, как Фан Бай закончил говорить, он помахал рукой сотрудникам и ушел.
Цинь Шу только что села после возвращения в кабинет председателя. Вошел Ю.
Она окончила степень бакалавра и в настоящее время работает заместителем менеджера финансового отдела и учится у финансовый менеджер.
Она обязательно станет финансовым директором группы в будущем.
Все сотрудники финансового отдела знают, что она жена будущего председателя. Для председателя нормально иметь кумовство, не говоря уже о том, что это очень чувствительный финансовый отдел.
Разумно, чтобы женщина-босс заботилась о деньгах, а босс заботился о технологиях.
В настоящее время Цинь Шую все еще работает неполный рабочий день и по-прежнему будет ходить в школу после начала занятий, но она по-прежнему сосредоточена на работе.
Если бы руководство школы знало о ее ситуации, они бы относились к ней по-особенному.
Цинь Шую сел напротив Фан Бая и с улыбкой подразнил:»Каково это познакомиться с новыми сотрудниками? Вы нашли какую-нибудь красоту?»
Фан Бай моргнул:»Смотри, разве не это ты сказал о моей жене? Более того?» Я серьезно работаю».
Цинь Шую открыла губы и улыбнулась, ее ямочка расцвела, как зеленый лотос, и сказала:»Ну, Мне жаль, что вы тоже не смеете.
Кстати, у меня есть некоторые финансовые вопросы, которые нужно обсудить с вами1 Далее.
Поступающее количество готовой продукции со склада неверно. После физического В ходе инвентаризации обнаружено, что расхождений между бухгалтерскими и фактическими записями не так много, однако я предлагаю строго управлять входящими и исходящими складами и создать подробный электронный регистр данных, чтобы обеспечить согласованность бухгалтерских и фактических записей.
Некоторые финансовые сотрудники еще не получили квалификационные сертификаты бухгалтера.
Иногда ваши операции с капиталом не соответствуют процедурам. Если это акционерное общество, это будет большой проблемой. Лучше выработать привычку. Вы боитесь, что кто-то со злыми намерениями поймать вас, и вы должны строго проверять, утверждать и контролировать операции с капиталом».
Фан Бай внимательно выслушал и принял большинство вопросов. Что касается проблемы бухгалтерской книги, у него было свое собственное мнение, и он сказал:»Моя жена, очень сложно сделать гроссбух. По крайней мере сейчас это сделать особенно сложно. Некоторые 0 детали похожи на шурупы и шуруповёрты. При взятии их берут по весу или даже хватают по желанию.
В настоящее время качество управления нашим инвентарным персоналом не на должном уровне, кроме того, текущий технический уровень в некоторых аспектах ограничен, а внедрение сложно и слишком трудоемко. Если проблема несерьезная, ее можно отпустить..
«Хорошо-хорошо, наш финансовый персонал мало что знает о вопросах инвентаризации мастерских.
«Вы правы, что подняли этот вопрос. Оставьте его пока в покое. Невозможно, чтобы компания идеально решала основные вопросы.»»Слушайте внимательно, председатель»..
«Ха-ха, в компании нужно слушать председателя правления. Когда председатель возвращается домой, он должен слушать свою жену.»У Фан Бай сильное желание выжить.
«Ге Цзин может говорить приятные вещи. Хорошо, я закончил свой отчет о работе и больше не буду вас беспокоить.»Сказала Цинь Шуюй с улыбкой и ушла. Зная, что Фан Бай занята делами, если бы это не было важным делом, она не входила бы в кабинет председателя, чтобы беспокоить Фан Бай во время работы.
Даже за обедом она изо всех сил старалась поесть с коллегами по офису, отложив в сторону свою личность. Только после работы она поехала на машине домой с Фан Бай.
Мы планируем обручиться еще через год.
Цинь Шую тоже очень усердно работает и готовится подать заявку на экзамен CPA.
Экзамен CPA очень сложен, но он относительно прост для выпускников бухгалтерского учета, окончивших финансово-экономический университет.
Сдав экзамен, Цинь Шую также доказала своей силой, что она не просто поверхностна, у нее также были свои собственные идеалы в жизни, и она не хотела быть вазой Фан Бая.
Компания Weichai в конце июля.
В лаборатории дизельный двигатель Xinghai Group был тщательно разобран и пронумерован группой инженеров.
После нескольких дней углубленного анализа этого дизельного двигателя они не до конца выяснили многие аспекты.
Структурный дизайн весьма впечатляет, но они до сих пор не до конца осознают его превосходство.
Без личного объяснения оригинального дизайнера трудно полностью понять его тонкости, и можно даже сбиться с пути, просто полагаясь на их размышления.
Что касается механической обработки, каждая деталь этого дизельного двигателя выполнена с максимальной точностью и грубостью, демонстрируя чрезвычайно высокую точность и мастерство.
Мастерство трудно определить, и о нем можно только догадываться.
Другими словами, даже если у них есть проектные чертежи и нет данных о процессе, дело не в том, что они не могут их имитировать, но они не могут быть так же хороши, как Xinghai Group.
Я многому научился, разбирая и обучаясь у каждого инженера.
В начале августа Тан Хуа, председатель компании Weichai, лично посетил лабораторию, чтобы узнать о прогрессе.
«Дизельные двигатели Xinghai Group действительно лучше наших, включая дизайн, обработку и технологии. Я не ожидал, что между нами и другими существует такой большой разрыв. Можно сказать, что они действительно достигли международного первоклассного уровня и даже достигли высшего уровня в некоторых аспектах. Будьте первоклассными.»
Ответственный технический специалист сказал правду, что он не осмелился сказать, что кто-то другой был плохим. Если бы председатель попросил их скопировать это, но не смог этого сделать, не создал бы он себе проблем?
Давайте будем честными: им это не победить.
Тан Хуа ожидал этого, но он не ожидал, что разрыв будет таким большим. Его брови были нахмурены, а лицо было полно печали. Он не мог не потереть лицо руками.
В будущем компанию Weichai ждут трудные времена, и в будущем она пойдет под откос.
Сейчас его беспокоит, снизит ли Xinghai Group цены.
Время, как песок, постепенно ускользающий из пальцев, месяц пролетел быстро, и сентябрь наступил, как и было запланировано.
Университет Цзяотун принял новый класс студентов. Студенты 3-го класса факультета машиностроения также превратились в старшеклассников.
Последние 2 месяца они усердно работали над открытием магазина.
В настоящее время количество магазинов Hualian Supermarket выросло до 160, а 20 магазинов находятся в стадии строительства.
За последние несколько месяцев компания Hualian Supermarket потратила 340 000 юаней на пожертвования и соглашения.
За последние 34 месяца расходы магазина на оформление интернет-кафе увеличились более чем на 100 миллионов юаней.
Собранные 150 миллионов юаней почти потрачены.
Конечно, у компании все еще есть около 50 000 юаней в свободных средствах.
Но последующее быстрое расширение закупок компьютеров потребовало больших денег.
Интернет-кафе площадью 5 квадратных метров может вместить 3 компьютера и, как ожидается, потребует инвестиций в размере около 30 000 юаней, не считая отделки.
Вскоре компания Hualian Supermarket Company открыла 2 или даже 3 магазина с 10 000 компьютеров и инвестициями почти в 100 миллионов юаней.
Некоторые университеты не разрешают супермаркету Hualian открывать интернет-кафе на территории кампуса. Компания Hualian Supermarket открывает его за пределами кампуса.
Большинство школ готовы платить больше арендной платы, если смогут открыться.
Конечно, эти школьные руководители не знают, что так называемый»компьютерный класс» станет интернет-кафе будущего. Слова»интернет-кафе» в настоящее время не существует.
На втором этаже каждого супермаркета начался ремонт, скоро откроется»компьютерный зал».
Intel выпустила процессор Pentim, и Фанбай планировал создать команду компьютерного проекта по сборке компьютеров Pentium и заняться обустройством интернет-кафе.
В настоящее время нет необходимости в слишком большом количестве компьютеров: одной школы с 23 компьютерами достаточно, чтобы разогреть и обучить сотрудников подготовке к запуску Интернета в Китае в августе 1995 года.
Конечно, стоимость использования компьютера недешева: он должен стоить один юань в час, что обычные студенты не могут себе позволить.
Пока Интернет открыт, интернет-кафе будут бурно развиваться.
В мае 1995 года были официально запущены внутренние желтые страницы, и Ма Юнь начала вести дела со своими друзьями.
В этом месяце Фан Бай создаст сетевую компанию Синхай и начнет набирать людей для прокладки сети.
Интернет-компаниям определенно придется тратить деньги в ближайшие несколько лет, и они столкнутся с многочисленными противниками в течение нескольких лет подряд.
Не говоря уже о том, что в будущем у супермаркета Хуалянь уже будет много конкурентов.
После успешного финансирования серии А многие инвестиционные учреждения и руководители нацелились на этот рынок, и у него появилось много последователей.
Однако, когда они захотели договориться о сотрудничестве со школой, большинство из них было отвергнуто.
Каждый университет подписал соглашение с Hualian Supermarket и пожертвовал 100 000 юаней на подписание эксклюзивного конкурентного соглашения. На территории кампуса разрешено появление только одного крупного супермаркета. Школа будет получать арендную плату за супермаркет в размере более 10 000 юаней в год. При наличии второго этажа арендная плата увеличивается в два раза.
Теперь последователям неясна цель инвестиций компании Hualian Supermarket Company в компьютерный зал, но если им будет разрешено пожертвовать 10 000 юаней напрасно, им все равно придется потратить деньги на строительство супермаркета. Супермаркет требует вложения не менее 250 000 юаней, плюс товар теперь без 40 000 юаней не обойтись.
Однако все еще есть много руководителей, которые готовы инвестировать, если бизнес ведется хорошо и капитал можно окупить в течение одного года.
Они думали, что было бы лучше, если бы его приобрела инвестиционная организация с премией или если бы было организовано больше боссов для создания партнерства и создания такой компании, как Hualian Supermarket Company, которая также привлекла бы инвестиции.
Итак, за последние 34 месяца 23 студенческих супермаркета находились в стадии строительства, и некоторые из них готовы к открытию.
Hualian Supermarket Co., Ltd. внесла в черный список университет, нарушивший контракт.
К счастью, их не так много, на данный момент их всего 2. Если не принять меры, в будущем их обязательно будет намного больше.
Фан Бай разозлился, когда узнал, что университет предал его доверие, и беспокоился, что такое поведение побудит другие университеты последовать его примеру.
Поэтому он решительно издал приказ, объявляющий, что группа Синхай не будет проводить набор школьных сотрудников или сотрудничество между школами и предприятиями с университетами, которые объявили дефолт.
Он также попросил деловых партнеров сделать то же самое.
Компания Hualian Supermarket также объявила средствам массовой информации список университетов, не выполняющих свои обязательства, критикуя эти университеты за отсутствие добросовестности и договорного духа и поддерживая решение Xinghai Group. В то же время компания Hualian Supermarket также разослала всем университетам-партнерам документ, в котором четко указано, что они примут решительные меры против любого нечестного поведения.
Студенты двух университетов, объявивших дефолт, чувствуют себя очень обиженными.
Узнав эту новость, ученики в частном порядке отругали руководителей школы, полагая, что руководители школы, должно быть, совершили коррупцию, чтобы совершить что-то предательское.
Студенты предпочитают знаменитый супермаркет Hualian, чтобы поселиться на территории кампуса.
Супермаркет Хуалянь имеет много преимуществ, поскольку цена покупки низкая, а цена продажи ниже, чем в магазинах за пределами школы.
Что касается качества продукции, поскольку компания имеет большой объем закупок и производитель придает большое значение обеспечению качества, продукты низкого качества не могут поступать в супермаркет Hualian.
Еда безопаснее.
Продукты в каждом супермаркете Хуаляня абсолютно одинаковые. Каждый продукт должен быть оценен соответствующими отделами компании, прежде чем его можно будет разместить на полках. Сотрудникам или руководству не разрешается вступать в сговор с производителями при частных закупках..
Руководители двух университетов, нарушивших договор, тоже сожалеют, но ничего не могут вернуть. Ведь строительство их супермаркета уже началось. Стоит ли требовать от них возврата денег?
Это невозможно.
Разумеется, один из университетов, нарушивший договор, был привлечен к ответственности за коррупцию напрямую, причем не директор, а вице-президент.
В целом, документ компании Hualian Supermarket по-прежнему играет большую роль. Школа, подписавшая соглашение, не осмеливается легко разорвать контракт.
Несколько дней спустя Фан Бай запустил финансирование серии B компании Hualian Supermarket Company.
Читать новеллу»Возрождение 1990: У меня три Золотых Пальца» Глава 257: Новое собрание сотрудников для подготовки к финансированию серии B Rebirth 1990: I have three golden fingers
Автор: 520 farmers
Перевод: Artificial_Intelligence
