Rebirth 1990: I have three golden fingers Глава 233: Группа Синхай — грабитель! Возрождение 1990: У меня три Золотых Пальца РАНОБЭ
Глава 233: Группа Синхай — грабители! 01-18 Автобус Xinghai Group остановился перед воротами компании. Когда потенциальные выпускники Университета Цзяотун вышли из автобуса, они увидели великолепные ворота и комплекс компании, полный технологий. Все не могли не быть шокированы и восхищаюсь..
Студенты 4-х классов и преподаватели Университета Цзяотун посетили некоторые предприятия, в основном государственные предприятия Y.
Масштаб государственного предприятия Y, естественно, немаленький, но он отличается от группы Синхай из-за длительного периода строительства.
«Какие великолепные ворота и офисное здание!»
«Зелень великолепна».
«Какие широкие ворота!»
Смотрим Студенты были удивлены, рассказав о том, как сотрудники отдела кадров Xinghai Group были очень горды и довольны, когда их признали, и выразили такое же выражение лица, когда перешли в новую компанию.
После того, как студенты выстроились в очередь, специалист по персоналу объяснил им некоторые меры предосторожности и правила, а затем с гордостью рассказал им историю группы Синхай, начиная с краеугольного камня перед воротами. После лекции он повел их в ворота и в приемную. Наденьте защитный шлем.
«Новый район Пудун является ключевым районом развития в Шанхае. Несмотря на то, что район относительно пустынный, стоимость земли здесь не ниже, чем в городской зоне. Он быстро развивается.
Он занимает общую площадь 2 акра Главы. Фаза 1 началась с 1 акра Главы. Фаза 2 снова начала строительство, в основном для возведения экспериментальных зданий.
В будущем это станет экспериментальной площадкой для передовых технологий. Все больше и больше компаний будут строить заводы в других местах.
Компания потратила сотни миллионов юаней на покупку 190 акров земли в Луцзяцзуй, где цена на землю смехотворно высока. Она потратит там почти 100 миллионов юаней на строительство башни Синхай, высотного здания в Китай и Xinghai Plaza, крупнейший комплексный торговый центр в Шанхае.
Сотрудники Xinghai Group могут получить определенные скидки при совершении покупок в Xinghai Plaza. Раньше компания выпускала торговые карты, и они также могли делать покупки, смотреть фильмы и развлекаться в Xinghai Plaza.
Это преимущество, которого не могут получить сотрудники других компаний. Помимо Луцзяцзуй, в районе XH и набережной есть еще такая же площадь Синхай. Она вложила сотни миллионов юаней и начала строительство. Ожидается, что он будет введен в эксплуатацию через полтора года.
Компания планирует купить землю для строительства домов для своих сотрудников. Сотрудники компании заплатят максимальную стоимость. Если это сотрудники, внесшие большой вклад, выдающиеся сотрудники и основные сотрудники, они также могут получить скидки Это гораздо надежнее, чем государственные предприятия Y.
Даже если вы выпускник престижной школы, если вы хотите получить билет в комнату исходя из вашей квалификации, даже если вам дают билет в комнату, себестоимость должна быть высокой, а площадь должна быть быть не более 6 квадратных метров.
В нашей группе Синхай зарплата и льготы высоки. Если вы считаете, что расположение дома, организованного компанией, не очень хорошее, вы можете потратить свои собственные деньги, чтобы купить его. Согласно подходу компании к Выпускники университета Цзяотун, 45 лет работы в бакалавриате и 34 года в аспирантуре достаточно. Первоначальный взнос внесен.
Если у вас недостаточно денег, не волнуйтесь, вы можете занять часть денег у компании, это не проблема.
Это не я выдумываю, это сказал сам председатель, он сказал, что талантам не нужно беспокоиться о жилищных вопросах в течение года.
Председатель много раз объяснял нам, что нам не следует спешить с покупкой домов. Вэньчэн уже купил землю для строительства домов для сотрудников. Шэньчэн должен действовать медленнее. Он сообщил, что компания, как ожидается, купит Недостатка в деньгах нет, главным образом потому, что городу Шанхаю нелегко контролировать и приобретать землю каждый год.
За последние два года наша компания имела наибольшую долю приобретений земли среди компаний в Шанхае. Ни одна другая компания не гордится так, как наша. Я говорю о государственных предприятиях Y. Однако наш председатель относительно сдержанный и его сложно сравнивать с государственными предприятиями Y. Вот и все.
То, что я сказал, может быть не на столе, и председателю неудобно говорить это самому, но это факт, что Xinghai Group ценит таланты. Пока вы достаточно хороши, вы могут претендовать на получение средств для самостоятельного выполнения научно-исследовательских проектов.
Выслушав объяснение специалиста по кадрам, пришедшие к нему будущие выпускники были очень шокированы.
Компания с хорошей прибылью и деньгами означает, что у компании большой потенциал.
Стоящий перед ними специалист по кадрам говорил очень властно и достоверно, но по выражению их лиц было видно, что он обладал чувством превосходства и гордости и изо всех сил старался привлечь их внимание и надежду на то, что они будут присоединиться к группе Синхай.
Выслушав объяснение специалиста по персоналу, они уже с нетерпением ждут Xinghai Group. Многие потенциальные выпускники уже воодушевлены.
Отдел кадров провел студентов по территории офиса, чтобы дать им представление о офисной среде сотрудников компании.
Интерьер офиса стильный, современный, чистый, светлый и просторный. Каждый сотрудник оборудован компьютерным столом и удобным креслом. Также в зоне отдыха сотрудников есть диваны и кофемашины, где много сотрудники пьют чай, болтают и курят., пьют кофе, едят еду, читают газеты и журналы, вроде очень бесплатно и никто за это не отвечает.
Специалист по персоналу гордо улыбнулся и сказал перед студентами:»Компания предоставляет сотрудникам бесплатные фрукты 23 дня в неделю. Пока вы выполняете работу, порученную компанией, вовремя, никто не будет беспокоиться». о том, чем вы хотите заниматься, если плохо себя чувствуете». Если вы попросите отпуск, из вашей зарплаты вычитаться не будет, но вы сможете сознательно компенсировать свою работу после выздоровления.
Как и коллеги-женщины, кто чувствует себя некомфортно 23 дня каждый месяц, просто отпроситесь в отпуск. Об этом сказал сам председатель. Если руководство не гуманное, его надо менять.
Наш председатель также сказал, что если у вас бессонница по ночам и вы не можете нормально спать, то можно зайти еще раз чуть позже, не переутомляйтесь.
Это нормально — отправлять детей в школу утром и приходить поздно. Просто компенсируйте это сами.
Но после выхода на свою должность вам следует больше делать, больше учиться, меньше говорить ерунды, работать эффективно, не откладывать дела на потом и не влиять на коллег негативно.
Итак, вы видите, что все в офисе усердно работают, но не хотят работать, поэтому они идут в зону отдыха, чтобы отдохнуть.
Свободен в форме работы, но серьезно относится к содержанию работы и требует высокого качества.
Если проект не является особо срочным, вам не разрешается работать сверхурочно. Если хочешь проявить себя, возвращайся в общежитие и не оставайся на работе, иначе увидят другие коллеги. По прибытии было давление, и председатель возмутился такой сверхурочной работой, что вызвало панику во всей компании.
В целом руководство компании относительно свободное, стиль работы ориентирован на результат..
Приезжие студенты почувствовали себя немного невероятно, когда услышали о такой гуманной компании. Разве это не та работа, которую они стремятся выполнять?
Пока вы делаете дела, остальное бесплатно.
Они приходят на государственное предприятие Y только потому, что хотят найти работу более спокойную, неторопливую и стабильную.
«Меня исключат, если я не буду хорошо учиться?» — с некоторым беспокойством спросил студент.
Услышав это, специалист по кадрам засмеялся и терпеливо объяснил:»Пока вы нормально работаете, не воруете, не грабите и не подвергаете опасности интересы компании, как компания может вас уволить?» без причины? Если вы действительно не подходите на эту должность, вы можете только участвовать в дополнительном обучении или вас могут перевести». Не нужно беспокоиться о должностях.
Не бывает горения мосты и устранение людей внизу.»
«О, я понимаю, я слышал, как люди говорят, что руководители частных предприятий увольняют сотрудников на каждом шагу..»
«Xinghai Group не занимается Я пока не видел, чтобы ни одного сотрудника увольняли без причины.»
Послушав слова специалиста по кадрам, у всех больше не было никаких опасений..
Пока HR-специалист шел и объяснял, было видно, что студенты были очень довольны тем, что они видели и слышали до сих пор, а затем он отвел их в мастерскую в гости.
Я не заходил в мастерскую, я просто вышел на улицу и бегло осмотрел цех механической обработки и сборочный цех, а затем отвел меня в общежития для сотрудников и развлекательные заведения для сотрудников.
Комната для занятий сотрудников включает в себя кинозал, бильярдную, комнату для настольного тенниса и другие места для занятий на свежем воздухе, в основном баскетбольные площадки и площадки для бадминтона.
Наконец, специалист по персоналу повел студентов в ресторан компании, который был настолько изысканно оформлен, что студенты подумали, что попали в звездный ресторан отеля.
Возле столовой есть ряд кранов, через которые сотрудники могут мыть руки.
Большая проблема с обедом между работниками цеха и офисными работниками заключается в том, что некоторые работники цеха работают относительно грязно, например, работники окрасочного цеха, шлифовщики и сварщики, которые обязательно испачкаются после работы наполовину. В компании не делят уровни питания сотрудников, но четко оговорено, что цивилизованное питание не повлияет на питание коллег.
Говоря более эвфемистически, каждому легко понять, что столовая должна быть чистой и опрятной.
Поэтому сотрудники, выполняющие грязную работу, переодеваются в цехе и моют руки и лицо перед тем, как пойти в столовую поесть.
Не имеет значения, если некоторые сотрудники даже не хотят мыть руки, но это влияет на других сотрудников, что не является дискриминацией.
Студенты, которые гуляли и посещали, имели относительно четкое представление о группе Синхай: у нее современный офис, хорошая еда, напитки и развлечения, нет принудительных сверхурочных, свободное управление, систематическое, но не жесткое, хорошее благосостояние, хорошие обязательства и выделенное жилье.
Что касается волнующего городского вопроса регистрации домохозяйств, то для выпускников Университета Цзяотун это вообще не проблема, компания обещает помочь решить ее.
После визита более половины планировали присоединиться к Xinghai Group.
Некоторые студенты просто любопытны, приезжают в гости и планируют стать преподавателями, поехать за границу или продолжить учебу.
Но специалист по персоналу сказал, что если вы планируете присоединиться к Xinghai Group, лучше всего присоединиться в начале 23 лет. Требования группы к талантам становятся все выше и выше. Все хотят присоединиться, поэтому конкуренция будет Будьте очень свирепыми. Это не значит, что известные выпускники университетов 1. Вы обязательно сможете войти в группу Синхай.
Например, в этом году количество человек, принятых на работу в школу, составляет 1, в основном они набираются в различные колледжи и университеты Шанхая. Возможно, в следующем году все университеты по всей стране предоставят Университету Цзяотун больше мест, чем в этом году.
В то же время, если председатель закончит обучение, пока еще учится в колледже, мест в Университете Цзяотун определенно будет гораздо меньше.
Студент считает, что HR-специалист прав и расскажет об этом первым, если будет такая возможность.
Зарплата после 3-х лет работы обязательно сильно вырастет и может быть выше стартовой зарплаты после аспирантуры. Так какой смысл идти в аспирантуру?
После посещения эти ученики вернулись в школу и с радостью поговорили со своими одноклассниками о том, что они видели и слышали в группе Синхай.
Студенты, которые никогда там не были, немного недоверчиво и очень удивились:»Ого, неужели вам действительно выделили дом? Почему на доске объявлений нет объяснения, что работа действительно такая спокойная?»
Студенты, которые были там, радостно сказали:»Вы можете пойти и посмотреть, когда у вас будет время. Что касается дома, сотрудники отдела кадров сказали это лично. Они не должны предполагать, что Компания Wencheng сделала это. У компании есть деньги, но она не может купить землю под жилую застройку, и ей трудно дать обещание.»
«Тогда я проверю это завтра и узнаю, правда это или ложь. Как вы сказали, вероятно, есть много студентов, желающих поступить в группу Синхай, и конкуренция будет жесткой..
«Ха-ха, мы братья и, конечно же, надеемся вместе присоединиться к группе Синхай..
В ближайшие несколько дней все больше и больше потенциальных выпускников посетят Xinghai Group и почувствуют себя очень хорошо и будут готовы отправить свои резюме.
Во время праздника Национального дня Xinghai Group посещает мероприятия по посещению приостановлено.
В 3 часа дня Xinghai Group объявила местным СМИ о двух вещах и пригласила местные телеканалы продвигать ее.
Глава Во-первых, Xinghai Group разработала отечественный микрокомпьютер 586, производительность которого в 3 раза выше, чем у 486. Это примерно в разы сравнимо с рабочими станциями или сверхмалыми компьютерами.
В настоящее время начато мелкосерийное производство компьютеров 586.
Независимо разработанные блоки питания для Xinghai Hanka, материнские платы, оптические приводы и другие непрофильные компоненты передаются на аутсорсинг. Основные компоненты, такие как CP, карты памяти, жесткие диски и т. д., по-прежнему зависят от импорта.
Он также подчеркнул, что Успешная разработка 586 не означает, что наша страна стала ведущей страной мира в области микрокомпьютерных технологий. Прошу не вводить в заблуждение средства массовой информации.
Только путем разработки отечественных чипов и реализации локализации чипов страна может считаться лидером в области микрокомпьютерных технологий. Страна надеется, что китайский народ проснется и будет энергично развивать компьютерные технологии.
Глава 2: Xinghai Group подарит 200 компьютеров FuD своей альма-матер, Университету Цзяотун, Университету Тунцзи, Университету финансов и экономики, Колледжу текстильных технологий, Восточно-Китайскому институту химической технологии, Университету Цзянчжэ и другим Каждый из ключевых университетов пожертвует 1 586 компьютеров общей стоимостью почти 1 десять тысяч юаней для поддержки научных исследований в университетах.
В прошлом году была создана технологическая компания, которая нанимает высокооплачиваемых компьютерных специалистов по всей стране и инвестирует в разработку и сборку 586 компьютеров отечественного производства.
Hanka и материнская плата основаны на компьютере 486 и оптимизированы самим Фан Бай.
Пожертвовать 10 000 компьютеров университетам было временной идеей Фан Бая.
В сентябре компания продала около 50 000 машин VCD, 50 000 из которых были экспортированы, с оборотом, эквивалентным 1,5 миллиарда юаней.
В настоящее время продано в общей сложности 900 000 машин VCD, а доход приближается к 300 миллионам юаней.
Фан Бай, имеющий чрезвычайно высокую прибыль, также готов жертвовать деньги на благотворительность.
Сейчас СМИ утверждают, что он зарабатывает более 100 миллионов в месяц. Предполагается, что вскоре СМИ обвинят его в том, что он не вытащил ни цента.
Действительно, в машине VCD нет такого технического содержания, которое намного уступало бы техническому содержанию компьютера.
Таково мнение большинства людей. Фактически, это не сильно отличается от того, если основные компоненты 0 не могут быть произведены независимо.
Как только будет объявлено, что Xinghai Group разработала компьютер 586, люди подумают, что Xinghai Group — это высокотехнологичная компания, и решительно поддержат Xinghai Group.
Теперь Фан Бай просто хочет использовать компьютеры, чтобы заблокировать рты некоторым людям и заблокировать тех, кто хочет использовать компьютер 586, чтобы создать проблемы.
Собранные компьютеры, заведомо не имеющие технологического содержания, называются»наша страна — ведущая страна в области микрокомпьютерных технологий» и называются светом национальной науки и техники.
Разве не это произошло той ночью? Шанхайский телеканал и Shanghai Evening News сообщили, что Xinghai Group самостоятельно разработала первый микрокомпьютер 586 в Китае.
Ведущий Шанхайского телевидения сообщил:»Сообщается, что Xinghai Group разработала отечественный микрокомпьютер 586. Это отличная новость для страны. 1 Моя страна медленно развивается в компьютерной индустрии и имеет слабые технологии., но вице-президент по технологиям группы Синхай Ли Сяоюй подчеркнул, что он также передал то, что сказал председатель, сказав, что успешное развитие 586 не означает, что наша страна стала ведущей страной в мире в области микрокомпьютерных технологий. Наша страна сильно отстает от развитых стран Запада. в компьютерной области. Наши достижения не заслуживают показухи и призывов. Друзья СМИ не должны преувеличивать значение микрокомпьютера 586 и должны рационально смотреть на текущее состояние развития нашей страны в компьютерной области, а также на будущие проблемы и возможности.
Только разработав отечественные чипы и реализовав локализацию чипов, мы можем сказать, что наша страна совершила настоящий прорыв в области микрокомпьютерных технологий
Как бы я ни поздравлял Xinghai Group, я тоже восхищаюсь Синхаем Научный исследовательский стиль группы и смелость признать факты. Выполнение практических задач и постоянные инновации внесли важный вклад в развитие компьютерной индустрии моей страны.
Мы надеемся, что успех Xinghai Group вдохновит больше отечественных компаний на укрепление своего научно-исследовательского потенциала и будет способствовать развитию моей страны в компьютерной области, чтобы как можно скорее достичь настоящего технологического лидерства и независимых инноваций.
В то же время мы также надеемся, что средства массовой информации и все слои общества смогут объективно и рационально сообщать и оценивать достижения и проблемы нашей страны в компьютерной области, чтобы создать хорошую среду для научно-технологического развития нашей страны..
Увидев эту новость, аудитория была немного удивлена и вызвала патриотическое помешательство.
На следующий день многие СМИ перепечатали и сообщили о разработке Xinghai Group и анонсе компьютера 586.. Было принято решение подарить компьютеры различным университетам.
Узнав эту новость, эти университеты немедленно позвонили в Xinghai Group, чтобы узнать о реальной ситуации, и выразили благодарность после подтверждения фактов.
Конечно, в настоящее время компьютеры производятся небольшими партиями. Пожертвования приходится ждать несколько месяцев.
Вэн Ли, президент Университета Цзяотун, имел номер телефона Фан Бая и лично позвонил Фан Баю, чтобы поблагодарить его и вытащил баннер в школе.
«Теплые поздравления Xinghai Group с разработкой первого микрокомпьютера 586 в Китае. Спасибо Xinghai Group за пожертвование 200 586 компьютеров нашей школе!»
Учащиеся, увидевшие баннер, были в восторге про компьютеры в компьютерном классе школы. Уже поздно. Может быть они смогут пощупать эти партии из 586 компьютеров.
Руководители других отраслей выразили зависть, когда увидели, что Xinghai Group разработала новые технологические достижения.
Только некоторые руководители компаний не так счастливы.
Например, старший руководитель определенной компании.
Увидев эту новость, Лао Лю выглядел невероятно, а затем немного рассердился.
«Ах, что хочет сделать Xinghai Group!»
«Разве мы не можем просто построить их VCD-машину? Почему они хотят войти в компьютерную индустрию? Почему они хотят конкурировать с нами в бизнесе!»
Они Разработка компьютера 586 находится на завершающей стадии и, как ожидается, будет успешной еще через 12 месяцев. В это время об этом великом достижении будет объявлено внешнему миру..
Но он не ожидал, что Xinghai Group первым объявит о своих результатах.
Ему было настолько онемело и неудобно чувствовать себя настолько душно, что он не мог выдохнуть.
Это просто лишает их достижений!
Грабитель!
Думая об этом, он не мог не бросать вещи на свой стол и продолжал называть группу Синхай грабителем.
Было ясно, что Глава принадлежит им, но кто-то просто промахнулся с небольшим отрывом.
Даже если он разработан, они подчеркивают, что разработка компьютера 586 не является достижением. Это всего лишь отражение того, что их компания не является технологической компанией.
Лао Лю внезапно почувствовал огромное давление. Xinghai Group — не маленькая компания. Если они войдут в компьютерную индустрию, это не принесет пользы определенному человеку.
Читать новеллу»Возрождение 1990: У меня три Золотых Пальца» Глава 233: Группа Синхай — грабитель! Rebirth 1990: I have three golden fingers
Автор: 520 farmers
Перевод: Artificial_Intelligence
