Extraordinary Genius Глава 2076: Большие перемены в управлении Необыкновенный Гений РАНОБЭ
Глава 2076: Основные изменения в руководстве 04-30 Это был конец года, и Фэн Юй посмотрел финансовую отчетность двух компаний и остался ею очень доволен.
Доходы каждой дочерней компании значительно увеличились. Fengyu Consulting и Taihua Consulting в последние два года по-прежнему инвестировали в золото и сырую нефть, но основным источником роста прибыли стал фондовый рынок.
Влияние экономического кризиса прошло. Экономики различных стран, которые сильно пострадали, начали восстанавливаться. Некоторые компании, цены на акции которых резко упали, сейчас возвращаются к жизни. Постоянный рост цен на акции также позволило Фэн Юю заработать много денег.
В частности, собственные дочерние компании Feng Yu, Fengyu Consulting и Taihua Consulting, купили много акций этих компаний. По мере того, как бизнес-показатели компании становятся все лучше и лучше, цена акций растет все выше и выше.
Фэн Юй особенно удовлетворен работой компаний, вышедших из Китая, таких как Lianxiang Group, Lianxiang Yinshan, Bingcheng Pharmaceutical Group и Beidacang Group.
Когда-то Китай был рынком, на котором конкурировали глобальные компании, но немногим китайским компаниям удавалось выйти на мировой уровень. В настоящее время не только компания Фэн Юя, но и многие другие государственные предприятия и даже частные предприятия вышли на рынок и очень хорошо развиваются.
В настоящее время не только автомобили Bingcheng Machinery экспортируются в Китай, но и автомобили нескольких автомобильных компаний экспортируются в Юго-Восточную Азию и даже в Европу и США. Скорость развития превосходит воображение многих людей..
Фэн Юй лично»спроектировал» внешний вид нескольких моделей и передал их Майку Лю и его команде для доработки и вывода на рынок, которые пользовались огромной популярностью.
Сама того не зная, Fengyu Design стала дизайнерской компанией № 1 в мире с наибольшим количеством дизайнеров, самым высоким оборотом и самой высокой прибылью.
Вначале Фэн Юй инвестировал всего десятки тысяч, теперь стоимость этой части акций достигла сотен миллионов юаней, увеличившись в 10 000 раз!
Поскольку компания зарабатывает все больше и больше денег, Фэн Юй жертвует все больше и больше денег. В каждой школе Китая есть несколько зданий Тайхуа, а в некоторых школах Фэн Юй даже пожертвовал все экспериментальное здание, включая большое количество дорогостоящего экспериментального оборудования.
Образовательные ресурсы Китая по-прежнему несопоставимы с ресурсами Европы и США, но разрыв постепенно сокращается. Фэн Юй считает, что, возможно, через пять лет Китай сможет стать таким же, как Европа и США, без использования образовательных ресурсов Китая.
Потому что сейчас все больше и больше талантов желают вернуться в Китай, в отличие от многих людей, которые не хотели возвращаться после поездки за границу более 2 лет назад.
С одной стороны, внутренние условия жизни и доходы нельзя сравнивать с зарубежными. С другой стороны, отечественную среду научных исследований нельзя сравнивать с зарубежными странами. Если вы хотите провести некоторые эксперименты, вы не У меня нет оборудования.
Китай сейчас не только богат, но и имеет много мест для привлечения талантов. Например, Китай запрещен, а оружейная страна безопаснее. Например, в Китае есть самый богатый человек в мире, который любит инвестируйте в новые вещи. Пока ему это нравится, ваши инвестиции определенно более щедры, чем другие.
Компания развивается очень хорошо, но есть одна проблема, которая доставляет головную боль Фэн Ю. Фэн Ю уже рассмотрел эту проблему.
И Цзун Цинсян, и Лю Чуаньчжи планировали уйти на пенсию. Первоначально они обсуждали сохранение одного из них еще на пять лет, но теперь у них обоих слабое здоровье и они не могут вынести слишком большую рабочую нагрузку.
Поэтому они обсудили с Фэн Юем, что хотят уйти с поста президента и генерального директора в течение одного года. При необходимости они могут сохранить место директора. Если им это не нужно, они планируют стать консультантом напрямую.
На самом деле, есть еще один человек из Taihua Holdings Group, которого считают подходящим, но он никогда раньше не соглашался, и это Фу Гуанчжэн.
Фу Гуанчжэн был одним из первых, кто начал сотрудничать с Фэн Юем. Ему не было недостатка в способностях и связях. Он всегда был директором и вице-президентом Taihua Holdings и был хорошо знаком с бизнесом Taihua. Холдинги.
Но Фу Гуан хочет унаследовать собственность семьи Фу. Семья Фу не маленькая семья. Теперь, включая активы Фу Гуанчжэна и Фу Гуанвэя, активы семьи Фу в Гонконге не намного хуже, чем у Семья Ли Чао, их активы определенно составляют сотни миллионов долларов.
У семейного рулевого, отвечающего за активы в сотни миллионов долларов, много работы, и он обеспокоен тем, что у него не будет много энергии для управления Taihua Holdings, но это не значит, что он не хочет.
Его основным активом также могут быть акции Taihua Holdings. Но он чувствовал, что Фэн Юй мог справиться с этим сам, а еще был У Чжиган.
Два дня назад Фэн Юй снова отправился в Сянцзян, чтобы лично поговорить с Фу Гуанчжэном. У Чжиган почти развил свои способности и теперь имеет достаточный престиж. Однако у Taihua Holdings всегда были отдельные президенты и генеральные директора, а у ее дочерних компаний так много дочерних компаний, что сфера их бизнеса слишком широка. Один человек был бы слишком занят.
Дело не в том, что Фэн Юй не желает давать две зарплаты одному человеку, но таким образом не только энергии У Чжигана может быть недостаточно, но это также может создать скрытую опасность для развития компании.
Обычно Фэн Юй не заботится о компании. Если будет принято неправильное решение, потери будут слишком велики.
Фу Гуанчжэн в то время не дал Фэн Юю определенного ответа, но он также видел, что Фэн Юй предпочел бы позволить У Чжигану сначала занять две позиции, чем управлять ими самому.
Фэн Юй, владелец магазина, к этому привык.
Фу Гуанчжэн в основном хотел поговорить с Фу Жунци и позволить своему дяде подкинуть ему идею. Лидером семьи Фу должен быть Фу Гуанчжэн, и это не может быть кто-то другой. Этот вопрос также связан с будущим семьи Фу.
Речь идет не только об уходе на пенсию Лю Чуаньчжи и Цзун Цинсяня, но и о пенсионном возрасте многих руководителей высшего звена компании. Есть много людей, которые одержимы властью и не хотят уходить на пенсию.
Однако есть также много людей, которые не слишком одержимы властью, но с возрастом наслаждаются жизнью. Нет необходимости каждый день приходить на работу вовремя, не нужно читать столько документов, не нужно принимать столько важных решений и не нужно так сильно давить.
Например, Ли Цзинвэй, Дуань Юнпин и Ши Дачжу не молоды и собираются уйти на пенсию. Конечно, они не хотят полностью уходить на пенсию и готовы работать консультантами в Taihua Holdings.
Никто из них не является директором Taihua Holdings, но все они были вице-президентами Taihua Holdings и очень талантливы во многих аспектах.
У Чжиган больше всего беспокоится о том, что так много руководителей высшего звена будут заменены одновременно. Он готовится стать президентом или генеральным директором, но вы, ребята, не можете уйти в отставку сразу, почему вы должны ждать два года, пока я выберу подходящих руководителей этих дочерних компаний, верно?
Да, вы все рекомендовали преемника, но вы должны позволить мне это проверить. Некоторые люди особенно хорошо справляются с должностью заместителя, но если им дать роль первого командира, обнаружатся многие недостатки.
Например, недостаток смелости и нерешительности, например, ограниченность мышления и неспособность все продумать и т. д.
Но эти люди были очень старыми и не имели недостатка в деньгах, поэтому они не могли заставить Фэн Юя остаться. Поэтому Фэн Ю обсудил со всеми ними возможность стать консультантами Taihua Holdings. Даже если зарплата невысокая, они могут помочь, когда возникнут проблемы.
Глядя на список людей, подавших заявки на должность консультантов, Фэн Ю вздохнул: Эта команда консультантов слишком большая?
PS: Это очень интересная новая книга. Пожалуйста, прочитайте ее и добавьте в свою коллекцию. Дайте мне несколько рекомендательных голосов. Спасибо
Читать новеллу»Необыкновенный Гений» Глава 2076: Большие перемены в управлении Extraordinary Genius
Автор: Poor Four
Перевод: Artificial_Intelligence
